Rejoignez-nous !
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents passionnés pour enrichir notre équipe ! Que vous soyez expert en commerce ou préparateur de commandes, votre profil peut nous intéresser.
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée en nous partageant votre parcours, vos compétences et votre motivation. Nous étudierons attentivement votre profil et vous contacterons dès qu’une opportunité correspondant à votre expertise se présente.
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à [email protected]. Nous avons hâte de vous découvrir et, peut-être, de vous accueillir dans notre aventure !
Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
De nombreuses opportunités d'évolution
Une valorisation des produits de notre terroir
UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT CLAIR
Chez Le Panier Français, nous recrutons des talents qui partagent nos valeurs et notre engagement. Notre processus de recrutement suit des étapes clés :
Identification des besoins :
Nous définissons les postes à pourvoir et établissons des fiches de poste précises.
Diffusion des offres :
Nos opportunités sont publiées sur notre site carrière et nos réseaux sociaux, avec un programme de cooptation.
Sélection des candidats :
Après une présélection rigoureuse, nous organisons deux entretiens pour évaluer les compétences et l’adéquation avec notre culture.
Validation & contrat :
Une fois sélectionné, le candidat signe son contrat avec notre DRH.
Onboarding personnalisé :
Visite des locaux, kit de bienvenue, petit-déjeuner d’accueil et semaine de formation pour une intégration réussie.
Suivi & évolution :
Un rapport d’étonnement après un mois et un accompagnement professionnel basé sur la méthode IKIGAÏ.
A VOUS DE CULTIVER VOTRE AVENIR !
Notre Engagement pour la Qualité de Vie au Travail
Chez Le Panier Français, nous mettons un point d’honneur à offrir un cadre de travail épanouissant à nos collaborateurs. Nos bureaux ergonomiques, équipés de postes assis-debout, favorisent le confort et la santé. Nous avons également instauré une journée de télétravail hebdomadaire pour une meilleure flexibilité.
Le lien social est au cœur de notre entreprise : afterworks et journées de team building permettent de renforcer la cohésion et de partager des moments conviviaux.
Enfin, notre politique d’écoute et d’amélioration continue nous permet d’adapter nos initiatives grâce aux retours réguliers de nos équipes. Parce qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur engagé !
